心理咨询师证

情感心理咨询师报考条件.2021年心理咨询师最新政策

一、心理咨询行业现状
目前国家对于心理咨询师岗位人才需求量非常大,国家也在18年年底已经明文下发要求各个学校,医院,企事业单位必须要配备心理咨询人员的。而我国心理健康服务体系不完善,专业人员严重不足,截止到2017年底,全国精神科医师3.34万人,心理治疗师只有约6000人,能够提供专业心理咨询服务的心理咨询师不到3万人,远低于同等经济条件的其他国家平均水平。

尽管我国心理卫生服务社会化发展取得了可喜的进步,但是管理状况堪忧,因为缺乏政策引导和行业监管,服务水平良莠不齐,服务质量不能有很好的保障。而国家心理咨询师的职业资格鉴定也缺乏实际操作技能考核及获证后的继续教育和督导,所以大多数获证人员不能具备实际开展心理咨询的能力。按世界卫生组织建议,每千人拥有一个心理咨询师是健康社会的平衡点,按这个估算,中国还需要130万名心理咨询师。

你是这未来的130万分之一吗

二、为什么国家要在17年取消二三级证书呢
2017年9月以前,当时的是由人社部统一组织的心理咨询师考试 ,分为二三级证书,后来因为心理咨询涉及到很多心理治疗方面的知识,对于从业者的素材要求有所提高,单纯考下证书不能代表这个行业的从业资格。之前的二三级考试只是应试教育,和实际脱轨比较严重,不少人通过自学都能考过,没有任何限制,而实际上,心理咨询师这个行业门槛很高,对专业度有一定要求,没有系统性地学习,了解到的只是皮毛而已。特别是缺少实操就有点纸上谈零基础可以考心理师吗兵的感觉了。

国家从201想自学考心理咨询师7年9月开始不再组织统一鉴定,授权给权威组织机构实行全国统一考试,注重心理实操培训和理论知识培训,所以现在的学习中科院心理所颁发证书的培训课程就会更加注重实操就业,针对学员的能力有一个全面的提升。

三、怎么考证

不过话说回来,国内对心理咨询师有这么大的需要,心理咨询师也是一个可以期待的朝阳行业,国家也不可能没有一个从业标准,一些具有权威性的机构,比如中科院认证的培训合格证书就是受到行业认可的:

1、证书介绍

在中国心理咨询师协会筹措委员会继续教育组的倡导下,在人社部国家心理咨询师专家组专家的支持下,中科院心理所继续教育学院于2017年底组织开发了本项目的课程标准与考核技术规范,旨在通过教育普及心理学知识和培养心理服务人才。

学员通过综合考试后所获得的《心理咨询师基础培训合格证书》,是作为学员参加心理咨询师国家职业标准培训经历的有效证明,以及从事社会心理服务的资格参考。中科院心理咨询师证书成为业内承认的含金量最高的技能证书。

2、考试相关信息

【考试时间】:每年的5月或11月的第三个周六

【考试地点】:当地的中高考定点院校,在线机考

【考试科目】:一科,全为选择题;首考阶段,题型简单,通过率高

【考核标准】:满分100分,60分合格取证

【报名条件】:大专及以上学历即可

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3、报名方式

非心理学相关专业需要完成学籍备案,然后先在有授权的培训机构完成培训,完成相应学时后由机构途升思学考心理咨询师怎么样统一报名,不接受个人报考。

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四、考了证就能就业了吗
当然不是,包括心理学专业出身的人。这点也是最容易被误导的一点,要是这么容易就入行了,那不是人人都能当咨询师了。拿的证书其实只是一个敲门砖,真实的能力是需要不断学习和实操的,需要督导的建议和纠正。
取证知识专业水平能力的一个证明,后边的一系列学习也是重中之重,有了经验,能力自然就能提升起来,相应的薪资才会提高。不过前期可以通过专业的培训机构进行报名培训,考下证书之后经过专业的实操训练,后续都是可以直接推荐就业的。

六、以后还可以在哪些地方就业呢

1.自主执业

可以通过自己的不断进修,然后自己有足够的知识的时候,可以开设个人心理咨询室。

2.商业领域

人力资源管理和开发越来越多企业的人力资源部门愿意优先选择有心理学背景的工作人员,因为他们和其他人相比有一项天然的优势——他们更知道如何在HR政策和流程设计中考虑到心理因素因而在实施中更加妥帖和高效。

广告、营销和市场研究广告设计和营销方案都需要大量的应用心理学中对消费者行为的研究结果。对市场的认可程度、消费者的接受度做预先的了解和判断。

很多大企业都有市场研究的职能,相关的心理学理论、研究方法、数据分析技能都会用的上,基于专业的分析和判断,对企业的战略方向,新产品研发都可以发挥重要作用。

3.教育和培训领域

学校心理教育教师作为青少年学生的教育者,无论是学生学业还是生活都需要教师的关心,而青少年也正是心理方面问题的高发时期,每一位优秀的教师也可以看做是一位潜在的青少年心理咨询师。

心理学相关培训心理学相关培训目前在市场上有日益增长的需求,越来越多的人希望通过心理学的学习来了解自己、完善自己,心理学工作者也需要持续学习新的专业知识和技能来持续更新自己。

一些管理类培训课程也越来越多的整合进心理学的内容来增加有效性。

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